Nous pouvons aussi rédiger des avenants aux contrats de travail si vos besoins évoluent, des contrats saisonniers ou des contrats particuliers pour des professions spécifiques, telles que commerciaux ou Voyageur, Représentant et Placier (VRP). Enfin, nous vous proposons également la gestion de votre personnel.
Car parfois, la relation entre l’employeur et les salariés n’est plus satisfaisante, nous pouvons vous conseiller dans la mise en place des diverses solutions qui s’offrent à vous : la lettre d’avertissement, premier échelon de sanctions qui permet de relever des fautes, la mise à pied disciplinaire, procédure permettant une exclusion temporaire du salarié fautif et avec retenue sur salaire, le licenciement, dont les motifs personnels ou économiques doivent être motivés par une cause réelle et sérieuse.
Suite au licenciement, il est possible de négocier une transaction qui donne droit à une indemnité financière au salarié. Enfin Augefi peut vous aider à simplifier le processus de rupture conventionnelle, afin que le salarié puisse quitter l’entreprise dans les meilleures conditions.